As previously reported, President Kibaki is already earning more than the presidents of many countries with stronger economies than ours.

Undoubtedly, the salaries paid to Kenyan MPs are outrageous.

If the multiple that the salaries bear to the average national monthly income is computed, the result is truly scandalous.

The figures for Kenya presumably exclude the various lump sums that the MPs have voted for themselves.

Les salaires kenyans de MPs sont une cicatrice sur la conscience de la nation
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
Comme précédemment rapporté, le Président Kibaki gagne déjà plus que les présidents de beaucoup de pays avec des économies plus fortes que le nôtre.

Assurément, les salaires payés à MPs kenyan sont indignes.

Si le multiple que les salaires soutiennent au revenu mensuel national moyen est calculé, le résultat est vraiment scandaleux.

Les figures pour le Kenya excluent vraisemblablement les diverses sommes forfaitaires que le MPs ont votées pour elles-mêmes.

Los sueldos de Kenyan MPs son una cicatriz en la conciencia de la nación
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
Según lo divulgado previamente, presidente Kibaki está ganando ya más que los presidentes de muchos países con economías más fuertes que el nuestros.

Indudablemente, los sueldos pagados a Kenyan MPs son indignantes.

Si se computa el múltiplo que los sueldos llevan a la renta mensual nacional media, el resultado es verdad scandalous.

Las figuras para Kenia excluyen probablemente las varias sumas globales que el MPs ha votado por sí mismos.

Gli stipendi keniani del MPs sono una cicatrice sulla coscienza della nazione
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Come precedentemente segnalato, il presidente Kibaki già sta guadagnando più dei presidenti di molti paesi con le economie più forti che il nostro.

Indubbiamente, gli stipendi pagati a MPs keniano sono outrageous.

Se il multiplo che gli stipendi sopportano al reddito mensile nazionale medio è computato, il risultato è allineare scandalous.

Le figure per il Kenia presumibilmente escludono le varie somme forfettarie che il MPs ha votato per se stesso.

Kenyan MPs Gehälter sind eine Narbe auf der Gewissenhaftigkeit der Nation
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
Wie vorher berichtet, erwirbt Präsident Kibaki bereits mehr als die Präsidenten vieler Länder mit stärkeren Wirtschaftssystemen als unsere.

Ohne Zweifel sind die Gehälter, die Kenyan MPs gezahlt werden, unverschämt.

Wenn die Mehrfachverbindungsstelle, die die Gehälter zum durchschnittlichen nationalen Monatseinkommen tragen, berechnet wird, ist das Resultat wirklich scandalous.

Die Abbildungen für Kenia schließen vermutlich die verschiedenen Pauschalen aus, die das MPs für selbst gewählt haben.

Os salários de Kenyan MPs são uma cicatriz no conscience da nação
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
Como relatado previamente, o presidente Kibaki está ganhando já mais do que os presidentes de muitos países com economias mais fortes do que nossos.

Indubitàvelmente, os salários pagos a Kenyan MPs são outrageous.

Se o múltiplo que os salários carregam à renda mensal nacional média for computado, o resultado é verdadeiramente scandalous.

As figuras para Kenya excluem presumably as várias somas de protuberância que o MPs votou para se.

Kenyanska MPs avlönar är ett ärr på nation samvete
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
Som föregående anmält, tjänar presidenten Kibaki redan mer än presidenterna av många länder med starkare ekonomier än vår.

Otvivelaktigt avlönar betald till kenyanska MPs är skandalöst.

Om multipeln, som avlönar björnen till den genomsnittliga medborgaremånadstidninginkomsten, beräknas, är resultatet riktigt skandalöst.

Figurerar för Kenya uteslutar förmodligen det olikt klumpa sig summor som MPsen har röstat för dem.

Зарплатами Kenyan MPs будут шрам на совести нации
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
Как ранее после того как я сообщен, президент Kibaki уже зарабатывает больше чем президенты много стран с более сильными экономиями чем ours.

Несомненно, зарплаты оплащенные к Kenyan MPs неистовы.

Если многократная цепь зарплаты носят к среднему национальному ежемесячному доходу вычислена, то результат поистине scandalous.

Рисунки для Кении presumably исключают различные круглые суммы MPs проголосовало для себя.

De salarissen van Keniaanse Afgevaardigden zijn een litteken op het geweten van de natie
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
Zoals eerder gerapporteerd, verdient President Kibaki reeds meer dan de voorzitters van vele landen met sterkere economieën dan van ons.

Ongetwijfeld, zijn de salarissen die aan Keniaanse Afgevaardigden worden betaald buitensporig.

Als het veelvoud dat de salarissen aan het gemiddelde nationale maandelijkse inkomen dragen gegevens wordt verwerkt, is het resultaat echt schandalig.

De cijfers voor Kenia sluiten vermoedelijk de diverse stuksommen uit die Afgevaardigden voor zich hebben gestemd.

[كنن] [مبس] رواتب شطب على الأمة ضمير
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
بما أنّ سابقا يفاد, يكسب رئيس [كيبكي] سابقا أكثر من الرؤساء من كثير بلاد مع اقتصادات قوّيّة من خاصّتي.

دون شكّ, الرواتب يدفع إلى [كنن] [مبس] مهينة.

إن المضاعفة أنّ الرواتب يحملون إلى الدخل معدّلة وطنيّة شهريّة يكون حسبت, النتيجة حقّا شائنة.

يستثني الأرقام لكينيا فرضا ال [لومب سوم] مختلفة أنّ [مبس] قد اقترع ل بنفسي.

Story by JACQUELINE KLOPP
Publication Date: 3/26/2008

KENYA HAS AROUND ONE million internally displaced people from violence that started in the 1990s and re-emerged at the beginning of this year.

This makes Kenya look much more like its neighbours in the Great Lakes region which has 10 million displaced people, a figure greater than the population of all of Rwanda.

Figures, of course, do not do justice to the suffering and trauma of people torn violently from their loved ones, homes, livelihoods and neighbourhoods, and thrown into poverty in a host home, cramped camps, forests or slums.

Still, the fact that Kenya’s figures are increasing and violent displacements are now expected at every election time is deeply disturbing.

Displaced people are a symptom of a collapsing State that no longer can, or wishes to, provide security to its citizens. How the Kenya Government deals with the pressing problems of the displaced will be a key litmus test of its commitment to reconstructing the State and entrenching better governance.

It will also be a test of how committed Kenya is to the pact on Security, Stability and Development that came out of the International Conference on the Great Lakes Region.

This pact, which is an attempt to deal with the enormous problems of the Great Lakes region, includes two relevant protocols – one on the protection of the rights of the displaced, another on fair compensation for property lost.

Kenya, the current chair of the conference, was among the first to ratify this Pact. Hence it is bound to this helpful framework, which sees the displaced, not as objects of charity, but as citizens with rights.

They should not simply be forced by circumstances or incentive to areas where they have experienced trauma and do not wish to go against their will.

CURRENTLY, THE NATIONAL REConciliation and Emergency Social and Economic Recovery Strategy paper fails to acknowledge the legal framework of the pact.

In particular, it seems to assume, without data collection and consultation, that the displaced will simply go back to their homes and forget about just compensation. While this will be true for some, it is not true for everyone. Hence, the Government must plan for alternatives.

This will involve acquiring land elsewhere for farms or opportunities for urban businesses. If this strategy for resettlement is to be done well, then it is not a “special project” but involves co-ordination between the ministries of Land, Justice and Local Government.

It must also take into consideration the importance of integrating the displaced in a way that does not create ethnic enclaves or ghettos and thus further animosity in host communities. These host communities should also benefit.

In sum, the Government, civil society, partners and the displaced themselves must work together towards a sound national policy and framework in line with Kenya’s legal obligations under its own Constitution and the Great Lakes Pact.

Otherwise, the population of displaced, traumatised and impoverished people will continue to grow.

How a government and society treats the most vulnerable of populations is an ultimate test of its commitment to change the failure of governance that produced their plight in the first place.

Let us all make sure Kenya passes this critical test and moves away from the violent and destructive politics that faces the entire region.

Ms Klopp is an assistant professor of international and public affairs, Columbia University

Comment résoudre la crise du réfugié du Kenya
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
Histoire à la date de publication
de JACQUELINE KLOPP : Le 3/26/2008

KENYA A AUTOUR un million de personnes intérieurement déplacées de la violence qui a commencé dans les années 90 et réapparu au début de cette année.

Ceci fait le Kenya regarder beaucoup plutôt ses voisins dans la région de Great Lakes qui a 10 millions de personnes déplacées, une figure plus grande que la population de tout le Rwanda.

Les figures, naturellement, ne font pas la justice à la douleur et le trauma des personnes déchirées violemment du leur a aimé ceux, des maisons, des vies et des voisinages, et jeté dans la pauvreté les camps d'un centre serveur, les forêts ou à taudis à la maison et à l'etroit.

Toujours, le fait que les chiffres du Kenya augmentent et des déplacements violents sont maintenant prévus à chaque heure d'élection trouble profondément.

Les personnes déplacées sont un symptôme d'un déclarer s'effondrant qui ne peut plus, ou des souhaits à, fournir la sécurité à ses citoyens. Comment le gouvernement du Kenya traite les problèmes urgents du déplacé soyez un essai principal de tournesol de son engagement à reconstruire l'état et à retrancher un meilleur gouvernement.

Ce sera également un essai d'à quel point le Kenya commis est au pacte sur la sécurité, la stabilité et le développement qui sont sortis de la conférence internationale sur la région de Great Lakes.

Ce pacte, qui est une tentative de traiter les énormes problèmes de la région de Great Lakes, inclut deux protocoles appropriés - un sur la protection des droites du déplacé, des autres sur la compensation juste pour la propriété perdue.

Le Kenya, la chaise courante de la conférence, était parmi la premiers pour ratifier ce pacte. Par conséquent il est lié à ce cadre utile, qui voit déplacé, pas comme objets de la charité, mais comme citoyens avec des droites.

Ils ne devraient pas simplement être forcés par des circonstances ou l'incitation aux secteurs où ils ont éprouvé le trauma et ne souhaitent pas aller à l'encontre leur volonté.

ACTUELLEMENT, le journal de stratégie NATIONAL de rétablissement social et économique de réconciliation et de secours ne reconnaît pas le cadre juridique du pacte.

En particulier, il semble supposer, sans collecte de données et consultation, que déplacé ira simplement de nouveau à leurs maisons et oubliera la compensation juste. Tandis que cela vaudra pour certains, il n'est pas vrai pour chacun. Par conséquent, le gouvernement doit projeter pour des solutions de rechange.

Ceci impliquera d'acquérir la terre ailleurs pour des fermes ou des occasions pour des entreprises urbaines. Si cette stratégie pour le reclassement doit être bien faite, alors ce n'est pas « un projet spécial » mais implique la coordination entre les ministères de la terre, la justice et le gouvernement local.

Il doit également prendre en compte l'importance d'intégrer déplacé d'une manière dont ne crée pas les enclaves ou les ghettos ethniques et ne promeut pas ainsi l'animosité dans les communautés de centre serveur. Ces communautés de centre serveur devraient également bénéficier.

Dans la somme, le gouvernement, la société civile, les associés et déplacés travail de nécessité ensemble vers une politique et un cadre nationaux sains en conformité avec les engagements légaux du Kenya sous sa propre constitution et le pacte de Great Lakes.

Autrement, des personnes déplacées, traumatisées et appauvries de la population continuera à se développer.

Comment un gouvernement et une société traite le plus vulnérable des populations est un essai final de son engagement pour changer l'échec du gouvernement qui a produit leur situation difficile en premier lieu.

Tous assurons-nous des passages du Kenya ces essai et éloigner critiques de la politique violente et destructive qui fait face à la région entière.

Mme. Klopp est un professeur auxiliaire des affaires internationales et publiques, université de Colombie

Cómo solucionar la crisis del refugiado de Kenia
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
Historia por la fecha de la publicación
de JACQUELINE KLOPP: 3/26/2008

KENIA TIENE ALREDEDOR un millón personas internamente desplazadas de la violencia que comenzó en los años 90 y reaparecido al principio de este año.

Esto hace que Kenia mira mucho más bién sus vecinos en la región que tiene 10 millones de personas desplazadas, una figura de Great Lakes mayor que la población de todo el Rwanda.

Las figuras, por supuesto, no hacen la justicia al sufrimiento y el trauma de la gente rasgada violentamente de su amó unos, hogares, sustentos y vecindades, y lanzado en pobreza en los campos caseros, encogidos de un anfitrión, los bosques o los tugurios.

No obstante, el hecho de que las figuras de Kenia están aumentando y las dislocaciones violentas ahora esperan en cada hora de la elección está disturbando profundamente.

La gente desplazada es un síntoma de un estado que se derrumba que pueda no más, o deseos a, proporcionar seguridad a sus ciudadanos. Cómo el gobierno de Kenia se ocupa de los problemas acuciantes del desplazado sea una prueba dominante del tornasol de su comisión a reconstruir el estado y a atrincherar un gobierno mejor.

También será una prueba de cómo Kenia confiado está al pacto en la seguridad, la estabilidad y el desarrollo que salieron de la conferencia internacional sobre la región de Great Lakes.

Este pacto, que es una tentativa de ocuparse de los problemas enormes de la región de Great Lakes, incluye dos protocolos relevantes - uno en la protección de las derechas del haber desplazado, otras en la remuneración justa para la característica perdida.

Kenia, la silla actual de la conferencia, estaba entre la primera para ratificar este pacto. Por lo tanto está limitado a este marco provechoso, que considera haber desplazado, no como objetos de la caridad, sino como ciudadanos con las derechas.

No deben ser forzados simplemente por circunstancias o incentivo a las áreas donde han experimentado trauma y no desean ir contra su voluntad.

ACTUALMENTE, el papel de estrategia NACIONAL de la recuperación social y económica de la reconciliación y de la emergencia no puede reconocer el marco jurídico del pacto.

Particularmente, se parece asumir, sin la colección de datos y la consulta, que desplazado irá simplemente de nuevo a sus hogares y se olvidará sobre la remuneración justa. Mientras que esto será verdad para alguno, no es verdad para cada uno. Por lo tanto, el gobierno debe planear para los alternativas.

Esto implicará el adquirir de la tierra a otra parte para las granjas o las oportunidades para los negocios urbanos. Si se va esta estrategia para el restablecimiento a ser hecha bien, después no es un “proyecto especial” sino implica la coordinación entre los ministerios de la tierra, la justicia y el gobierno local.

Debe también tomar en la consideración la importancia de integrar desplazado de una manera que no cree enclaves o ghettos étnicos y no fomente así animosidad en comunidades del anfitrión. Estas comunidades del anfitrión deben también beneficiar.

En suma, el gobierno, la sociedad civil, socios y desplazados trabajo de la necesidad juntos hacia una política y un marco nacionales sanos conforme a las obligaciones legales de Kenia bajo su propia constitución y pacto de Great Lakes.

Si no, de la gente desplazada, traumatizada y empobrecida de la población continuará creciendo.

Cómo un gobierno y una sociedad trata el más vulnerable de poblaciones es una última prueba de su comisión para cambiar la falta del gobierno que produjo su apuro en el primer lugar.

Todos cerciorémosnos de los pasos de Kenia esta prueba y movimientos críticos lejos de la política violenta y destructiva que hace frente a la región entera.

Ms Klopp es profesor auxiliar de los asuntos internacionales y públicos, universidad de Colombia

Come risolvere crisi del rifugiato del Kenia
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Storia entro la data della pubblicazione
del JACQUELINE KLOPP: Il 3/26/2008

di KENIA HA INTORNO un milione di genti internamente spostate dalla violenza che ha cominciato negli anni 90 e riapparso all'inizio di questo anno.

Ciò fa il Kenia osservare molto più come i relativi vicini nella regione che ha 10 milione genti spostate, una figura dei Great Lakes più grande della popolazione di tutta la Ruanda.

Le figure, naturalmente, non fanno la giustizia al suffering ed il trauma della gente strappata violentemente dal loro amava ones, le sedi, le vite e le vicinanze e gettato in povertà a gli accampamenti ospite, foreste o slums domestici e cramped.

Eppure, il fatto che le figure del Kenia stanno aumentando e gli spostamenti violenti ora sono previsti ad ogni tempo di elezione profondamente sta disturbandosi.

La gente spostata è un sintomo di uno sprofondare dichiara che più non può, o desideri a, fornire la sicurezza ai relativi cittadini. Come il governo del Kenia si occupa dei problemi urgenti del spostato sia una prova chiave del tornasole del relativo impegno alla ricostruzione del dichiarare ed a entrenching il controllo migliore.

Inoltre sarà una prova di come il Kenia commesso è al patto su sicurezza, su stabilità e su sviluppo che hanno uscito dal congresso internazionale sulla regione dei Great Lakes.

Questo patto, che è un tentativo di occuparsi dei problemi enormi della regione dei Great Lakes, include due protocolli relativi - uno sulla protezione dei diritti dello spostato di, un altro su compensazione giusta per la proprietà persa.

Il Kenia, la sedia corrente del congresso, era fra la prima per ratificare questo patto. Quindi è limitato a questa struttura utile, che vede spostato, non come oggetti della carità, ma come cittadini con i diritti.

Non dovrebbero essere forzati semplicemente dalle circostanze o dal motivo alle zone dove hanno avvertito il trauma e non desiderano andare contro la loro volontà.

ATTUALMENTE, il documento strategico NAZIONALE di miglioramento della situazione economica sociale e di emergenza e di riconciliazione non riesce a ringraziare il quadro giuridico del patto.

In particolare, sembra presupporre, senza raccolta di dati e consultazione, che spostato vada semplicemente di nuovo alle loro sedi e si dimentichi circa compensazione giusta. Mentre questo sarà allineare per alcuno, non è allineare per tutto. Quindi, il governo deve progettare per le alternative.

Ciò coinvolgerà acquistare la terra altrove per i poderi o le occasioni per i commerci urbani. Se questa strategia per il riassestamento deve essere fatta bene, quindi non è “un progetto speciale„ ma coinvolge la coordinazione fra i Ministeri di terra, la giustizia e l'ente pubblico territoriale.

Deve anche prendere in considerazione l'importanza di integrata spostato in un senso che non genera le zone franche o i ghetti etnici e così non avanza la animosità nelle Comunità ospite. Queste Comunità ospite dovrebbero anche avvantaggiarsi.

Nella somma, nel governo, nella società civile, in soci ed in spostati insieme lavoro del mosto verso una politica e una struttura nazionali sane in conformità con gli obblighi legali del Kenia sotto la relativa propria costituzione ed il patto dei Great Lakes.

Altrimenti, della gente spostata, traumatised ed impoverita della popolazione continuerà a svilupparsi.

Come un governo e una società tratta il più vulnerabile delle popolazioni è un'ultima prova del relativo impegno per cambiare il guasto di controllo che ha prodotto la loro situazione difficile in primo luogo.

Tutti assicuriamosi passaggi del Kenia questi prova e movimenti critici via dalla politica violenta e distruttiva che affronta l'intera regione.

La ms Klopp è un professore di aiuto degli affari internazionali e pubblici, università della Colombia

Wie man Flüchtlingkrise Kenias löst
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
Geschichte bis zum JACQUELINE KLOPP
Publikation Datum: 3/26/2008

KENIA HAT HERUM eine Million innerlich verlegte Leute von der Gewalttätigkeit, die in den neunziger Jahren und re-emerged am Anfang dieses Jahres begann.

Dieses läßt Kenia viel eher wie seine Nachbarn in der Great Lakes Region, die 10 Million verlegte Leute, hat eine Abbildung schauen, die von den ganzen Ruanda grösser als die Bevölkerung ist.

Abbildungen selbstverständlich tun Gerechtigkeit nicht zum Suffering und Trauma der Leute, die heftig von ihrem heftig gezerrissen wurden, liebte eine, Häuser, Lebensunterhalt und Nachbarschaften, und geworfen in Armut ein Wirt in den Haupt-, verkrampften Lagern, in den Wäldern oder in den Elendsvierteln.

Noch werden die Tatsache, daß Abbildungen Kenias sich erhöhen und die heftigen Versetzungen jetzt zu jeder Wahlzeit stört tief erwartet.

Verlegte Leute sind ein Symptom eines einstürzenden Zustandes, der nicht mehr kann, oder Wünsche zu, Sicherheit zu seinen Bürgern zur Verfügung zu stellen. Wie die Kenia Regierung die dringend zu lösenden Probleme von verlegt beschäftigt, seien Sie ein Schlüssellackmustest seiner Verpflichtung zum Wieder aufbauen des Zustandes und zum Verschanzen der besseren Regierungsgewalt.

Es ist auch ein Test von, wie festgelegtes Kenia zum Pakt auf Sicherheit, Stabilität und Entwicklung ist, die aus die internationale Konferenz auf der Great Lakes Region herauskamen.

Dieser Pakt, der ein Versuch ist, die enormen Probleme der Great Lakes Region zu beschäftigen, schließt zwei relevante Protokolle - eins auf dem Schutz der Rechte von verlegt ein, andere auf angemessenem Ausgleich für die verlorene Eigenschaft.

Kenia, der gegenwärtige Stuhl der Konferenz, gehörte zu dem ersten, zum dieses Paktes zu bestätigen. Folglich wird es zu diesem nützlichen Rahmen, der verlegt, nicht als Gegenstände von Nächstenliebe sieht, aber als Bürger mit Rechten gesprungen.

Sie sollten nicht durch Umstände oder Anreiz zu den Bereichen einfach gezwungen werden, in denen sie Trauma erfahren haben und möchten nicht gegen ihren Willen gehen.

Z.Z. kann DAS NATIONALE Versöhnung-und Dringlichkeitsozial- und Wirtschaftsaufschwung-Strategie Papier den Gesetzesrahmen des Paktes bestätigen nicht.

Insbesondere scheint es, ohne Datenerfassung und Beratung anzunehmen, daß verlegt einfach zurück zu ihren Häusern geht und über angemessene Entschädigung vergißt. Während dies für einiges gilt, ist es nicht für jeder zutreffend. Folglich muß die Regierung für Alternativen planen.

Dieses bezieht mit ein, Land für Bauernhöfe oder Gelegenheiten für städtische Geschäfte anderwohin zu erwerben. Wenn diese Strategie für Wiedereinsetzung gut getan werden soll, dann ist es, nicht ein „spezielles Projekt“ aber bezieht Korrdination zwischen den Ministerien des Landes, Gerechtigkeit und lokaler Regierung mit ein.

Es muß in Erwägung den Wert der Integrierung auch ziehen verlegt in einer Weise, die nicht ethnische Enklaven oder Gettos herstellt und folglich Animosität in den Wirt Gemeinschaften fördert. Diese Wirt Gemeinschaften sollten auch fördern.

In der Summe, in der Regierung, in Zivilgesellschaft, in den Partnern und in Muß-Arbeit in Richtung in Richtung einer stichhaltigen nationalen Politik und zu einem Rahmen in übereinstimmung mit Kenias gesetzlichen Verpflichtungen unter seiner eigenen Beschaffenheit und dem Great Lakes Pakt zusammen verlegt.

Andernfalls die Bevölkerung der verlegten, traumatised und verarmten Leute fährt fort zu wachsen.

Wie eine Regierung und eine Gesellschaft das verletzbarste der Bevölkerungen behandelt, ist ein entscheidender Test seiner Verpflichtung, zum des Ausfalls der Regierungsgewalt zu ändern, der ihre Lage an erster Stelle produzierte.

Lassen Sie uns alle sicherstellen Kenia Durchläufe dieser kritische Test und Bewegungen weg von der heftigen und zerstörenden Politik, die die gesamte Region gegenüberstellt.

Ms Klopp ist ein behilflicher Professor der internationalen und öffentlichen Angelegenheiten, Kolumbien Universität

Como resolver a crise do refugee de Kenya
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
História pela data da publicação
de JACQUELINE KLOPP: 3/26/2008

de KENYA TEM AO REDOR UM milhão povos internamente deslocados da violência que começou nos 1990s e reemirjido no começo deste ano.

Isto faz Kenya olhar muito mais como seus vizinhos na região que tem 10 milhão povos deslocados, uma figura de Great Lakes mais grande do que a população de todo o Rwanda.

As figuras, naturalmente, não fazem a justiça ao sofrimento e o trauma dos povos rasgados violentamente do seu amou, repousos, meios de subsistência e vizinhanças, e jogado na pobreza nos acampamentos de um anfitrião, nas florestas ou nos slums home, cramped.

Ainda, o fato que as figuras de Kenya estão aumentando e os deslocamentos violentos esperam-se agora em cada hora da eleição estão perturbando profundamente.

Os povos deslocados são um sintoma de um estado desmoronando que já não possa, ou desejos a, para fornecer a segurança a seus cidadãos. Como o governo de Kenya trata dos problemas pressionando do deslocado seja um teste chave do litmus de seu compromisso a reconstructing o estado e a entrenching o governance melhor.

Será também um teste de como Kenya cometido é ao pact na segurança, na estabilidade e no desenvolvimento que saíram da conferência internacional sobre a região de Great Lakes.

Este pact, que é uma tentativa de tratar dos problemas enormes da região de Great Lakes, inclui dois protocolos relevantes - um na proteção das direitas do deslocado, outras na compensação justa para a propriedade perdida.

Kenya, a cadeira atual da conferência, era entre a primeira para ratificar este Pact. Daqui é limitado a esta estrutura útil, que vê deslocado, não como objetos do charity, mas como cidadãos com direitas.

Não devem simplesmente ser forçados por circunstâncias ou por incentive às áreas onde experimentaram o trauma e não desejam ir de encontro a sua vontade.

ATUALMENTE, o papel de estratégia NACIONAL da recuperação social e econômica do REConciliation e da emergência não reconhece a estrutura legal do pact.

No detalhe, parece supor, sem levantamento de dados e consultation, que deslocado irá simplesmente para trás a seus repousos e se esquecerá sobre a compensação justa. Quando isto será verdadeiro para algum, não é verdadeiro para todos. Daqui, o governo deve planear para alternativas.

Isto envolverá adquirir a terra em outra parte para fazendas ou oportunidades para negócios urbanos. Se esta estratégia para o resettlement dever ser feita bem, a seguir não é “um projeto especial” mas envolve a coordenação entre os ministries da terra, a justiça e o governo local.

Deve também fazer exame na consideração da importância de integrar deslocado em uma maneira que não críe enclaves ou ghettos étnicos e não promova assim o animosity em comunidades do anfitrião. Estas comunidades do anfitrião devem também beneficiar-se.

Na soma, no governo, na sociedade civil, nos sócios e no deslocados trabalho da obrigação junto para uma política e uma estrutura nacionais sadias na linha das obrigações legais de Kenya sob seu próprio Constitution e o Pact de Great Lakes.

Se não, de povos deslocados, traumatised e impoverished da população continuará a crescer.

Como um governo e uma sociedade tratam o mais vulnerável das populações é um teste final de seu compromisso para mudar a falha do governance que produziu seu plight no primeiro lugar.

Deixe-nos tudo certificar-se passagens de Kenya estes teste e movimentos críticos longe da política violenta e destrutiva que enfrenta a região inteira.

O ms Klopp é um professor assistente de casos internacionais e públicos, universidade de Colômbia

Hur man löser Kenya flyktingkris
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
Berättelsen vid publikationen för JACQUELINE
KLOPP daterar: 3/26/2008

KENYA HAR OMKRING EN miljon internt förflyttade folk från våld som startade i 90-tal och re-emerged på början av detta år.

Detta gör Kenya att se mycket mer något liknande dess grann i den Great Lakes regionen, som har 10 miljon förflyttade folk, en figurera som är mer stor än befolkningen allra av Rwanda.

Figurerar, naturligtvis gör inte rättvisa till lida och trauman av sönderrivet folk violently från deras älskade, hem, livelihoods och neighbourhoods, och kastat in i armod i ett vara värdhem, förorsaka kramp i läger, skogar eller slums.

Stilla faktumet att Kenya figurerar är ökande och våldsamma förskjutningar förväntas nu på varje valtid störer djupt.

Det förflyttade folket är ett tecken av kollapsa som är statligt, som kan ej längre, eller wishes till, att ge säkerhet till dess medborgare. Hur den Kenya regeringen handlar med de tränga problemen av förflyttad ska, är en nyckel- litmus testar av dess förpliktelse till att rekonstruera den statliga och befästa bättre makten.

Det ska är också en testa av hur hängivna Kenya är till pakten på säkerhet, stabilitet och utveckling som kom ut ur landskampkonferensen på den Great Lakes regionen.

Denna pakt, som är ett försök att handla med de jättelika problemen av den Great Lakes regionen, inkluderar två relevant protokoll - ett på skyddet av rätterna av förflyttat, another på mässakompensation för den borttappada egenskapen.

Kenya strömstolen av konferensen, var bland första som ratificerar denna pakt. Hence är det destinerat till denna hjälpsamma ram, som ser förflyttat, inte som anmärker av välgörenhet, men som medborgare med rätter.

De bör inte enkelt tvingas av omständigheter eller incitament till områden, var de har erfarit trauma, och önskar inte att gå mot ska deras.

FÖR NÄRVARANDE MEDBORGAREförsoningen och det nöd- samkvämet och de pappers- kuggningarna för ekonomisk återhämtningstrategi som bekräftar den lagliga ramen av pakten.

I synnerhet verkar det för att anta, utan datasamling och konsultation, att förflyttade ska går enkelt tillbaka till deras hem och glömmer om rättvis kompensation. Fördriva ska detta är riktigt för något, det är inte riktigt för alla. Hence måste regeringen planera för alternativ.

Ska detta gäller att få land någon annanstans för lantgårdar eller tillfällen för stads- affärer. Om denna strategi för resettlement ska göras väl, då är det inte ”en sakkunnig projekterar” men gäller koordination mellan departementen av landet, rättvisa och lokal styrning.

Det måste också ta in i övervägande betydelsen av att integrera som långt förflyttas i som inte skapar etniska enklaver, eller getton och thus att främja animosity varar värd in gemenskaper. Dessa varar värd gemenskaper bör också gynna.

I summa, det regerings- borgerliga samhället, partners och som tillsammans förflyttar sig mustarbete in mot en solid medborgarepolitik och ram i överensstämmelse med Kenya lagliga åtaganden under dess egna konstitution och den Great Lakes pakten.

Annorlunda fortsätter befolkningen av ska förflyttat, traumatised och utarmat folk för att växa.

Testa av dess förpliktelse att ändra felet av makt hur fester för en regering och samhälledet mest sårbar av befolkningar är ett ultimat, som producerade deras svår situation i första förlägger.

Låt oss alla se till Kenya passerar detta kritiskt testar och flyttningar i väg från den våldsamma och destruktiva politiken som vänder mot den hela regionen.

Ms Klopp är en assistant professor av landskampen och statlig affär, den Columbia universitetar

Как разрешить кризис беженца Кении
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
Рассказ к дата издания
ЖАКЛИН KLOPP: 3/26/2008

КЕНИЙ ИМЕЕТ ВОКРУГ миллионо внутренне смещенных людей от расправы начал в 1990s и после того как он re-emerged на начале этого года.

Это делает Кению посмотреть много more like свои соседи в OBLASTи имеет 10 миллионов смещенные людей, рисунке Great Lakes greater than населенность всей из Руанды.

Рисунки, of course, не делают правосудие к страданию и trauma людей сорванных яростно от их полюбил одни, дома, livelihoods и районы, и после того как он брошен в скудость в лагерях хозяина домашних, тесных, пущах или трущобах.

Все еще, факт что рисунки Кении увеличивают и яростные смещения теперь предположены на каждом времени избрания глубоки нарушают.

Смещенные люди будут симптомом рушясь положения no longer не может, или желаниями к, снабдить обеспеченность свои граждане. Как правительство Кении общается с неотложными проблемами смещенное будет ключевым испытанием лакмуса своего принятия окончательного решения к реконструировать положение и укреплять более лучшее управление.

Также будет испытанием как порученная Кения к пакту на обеспеченности, стабилности и развитии которая come out of международная конференция на OBLASTи Great Lakes.

Этим пактом, который будет попытка общаться с преогромными проблемами OBLASTи Great Lakes, вклюает 2 уместных протокола - одного на предохранении прав смещать, других на справедливой компенсации для потерянного свойства.

Кения, в настоящее время стул конференции, находилась среди первого для того чтобы ратифицировать этот пакт. Следовательно оно прыгнуто к этим полезным рамкам, которые видят смещать, не как предметы призрения, но как граждане с правами.

Они SLEDUET просто принудить обстоятельствами или стимулом к зонам где они испытывали trauma и не желают пойти против их воли.

В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ, НАЦИОНАЛЬНЫЕ примиренность и аварийная ситуация социальные и бумага стратегии фазы оживления в экономическом цикле не сумеют подтвердить правовую структуру пакта.

В частности, оно кажется, что принимает, без собрания данных и консультации, что смещенное просто пойдет back to их дома и забудет о справедливой компенсации. Пока это будет поистине для некоторого, оно не поистине для каждого. Следовательно, правительство должно запланировать для алтернатив.

Это включит приобрести землю в другом месте для ферм или возможностей для урбанских дел. Если этой стратегией для resettlement будет быть сделанное наилучшим образом, то не будет «специальным проектом» а включает координацию между министерствами земли, правосудием и местным правительством.

Оно должно также принять в рассмотрение важность интегрировать смещенное в дороге не создает этнические enclaves или гетта и таким образом не продвигает animosity в общинах хозяина. Эти общины хозяина должны также помочь.

В сумме, правительстве, гражданском обществе, соучастниках и смещенных работа сусла совместно к ядровым национальному режиму и рамкам in line with юридические обязательства Кении под своей собственной конституцией и пактом Great Lakes.

В противном случае, людей населенности смещенных, traumatised и бедных продолжит вырасти.

Как правительство и общество обрабатывают самое уязвимое населенностей будет предельным испытанием своего принятия окончательного решения для того чтобы изменить отказ управления произвел их plight во-первых.

Препятствуйте нам всем make sure пропуски Кении эти критически испытание и движения далеко от яростной и разрушительной политики смотрит на всю зону.

Госпожа Klopp будет ассистентским профессором международных и общественных дел, университета Columbia

Hoe te om de vluchtelingscrisis van Kenia op te lossen
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
Verhaal door de Datum van de Publicatie
van JACQUELINE KLOPP: 3/26/2008

HEEFT KENIA ROND Één miljoen intern verplaatste mensen van geweld dat in de jaren '90 begon en begin dit jaar opnieuw verscheen.

Dit maakt Kenia kijken veel meer als zijn buren in het Grote gebied van Meren dat 10 miljoen verplaatste mensen heeft, een cijfer groter dan de bevolking van elk van Rwanda.

De cijfers, natuurlijk, doen geen rechtvaardigheid aan het lijden en het trauma van hevig gescheurde mensen van hun gehouden van degenen, huizen, levensonderhoud en buurten, en geworpen in armoede in gastheer belemmerde een huis, kampen, bossen of krottenwijken.

Nog, is het feit dat de cijfers van Kenia stijgen en de hevige verplaatsingen nu in elke verkiezingstijd worden verwacht diep storend.

De verplaatste mensen zijn een symptoom van een instortende Staat die niet meer, of wensen aan, veiligheid aan zijn burgers kan verstrekken. Hoe de Overheid van Kenia behandelt zullen de dringende problemen van verplaatst een zeer belangrijke lakmoestest van zijn verplichting aan zich het opnieuw opbouwen van de Staat en het verschansen van beter bestuur zijn.

Het zal ook een test zijn van hoe toegewijd Kenia aan het pact bij Veiligheid, Stabiliteit en de Ontwikkeling is die de Internationale Conferentie over het Grote Gebied van Meren naar voren kwamen.

Dit pact, dat een poging is om de enorme problemen van het Grote gebied van Meren te behandelen, omvat twee relevante protocollen - op de bescherming van de rechten van verplaatst, een andere op eerlijke compensatie voor verloren bezit.

Kenia, de huidige stoel van de conferentie, was onder de eerste om dit Pact te bekrachtigen. Vandaar is het verbindend aan dit nuttige kader, dat verplaatst, als geen voorwerpen van liefdadigheid, maar als burgers met rechten ziet.

Zij zouden niet eenvoudig door omstandigheden of aansporing aan gebieden moeten worden gedwongen waar zij trauma hebben ervaren en wensen niet om tegen hun wil te gaan.

MOMENTEEL, slaagt het NATIONALE document van de Strategie van het Sociale en Economische Herstel van de Verzoening en van de Noodsituatie er niet in om het juridische kader van het pact te erkennen.

In het bijzonder, schijnt het om, zonder gegevensinzameling en overleg te veronderstellen, dat verplaatst eenvoudig aan hun huizen zal teruggaan en over enkel compensatie zal vergeten. Terwijl dit voor wat waar zal zijn, is het niet waar voor iedereen. Vandaar, moet de Overheid voor alternatieven plannen.

Dit zal elders het verwerven van land voor landbouwbedrijven of kansen voor stedelijke ondernemingen impliceren. Als deze strategie voor nieuwe vestiging moet goed worden gedaan, dan is het geen „speciaal project“ maar impliceert coördinatie tussen de ministeries van Land, Rechtvaardigheid en Lokale regering.

Het moet in overweging het belang ook nemen om op een bepaalde manier verplaatst te integreren dat tot etnische enclaves of getto's en zo geen verdere animosity in gastheergemeenschappen leidt. Deze gastheergemeenschappen zouden ook moeten profiteren.

Eigenlijk, moeten de Overheid, de burgerlijke maatschappij, de partners en verplaatst naar een correct nationaal beleid en een kader overeenkomstig de wettelijke verplichtingen van Kenia onder zijn eigen Grondwet en Groot Pact van Meren samenwerken.

Anders, zal de bevolking van verplaatste, getraumatiseerde en verarmde mensen blijven groeien.

Hoe een overheid en de maatschappij kwetsbaarst van bevolking zijn een uiteindelijke test van zijn verplichting behandelen om de mislukking van bestuur te veranderen die hun benarde toestand in de eerste plaats veroorzaakte.

Zorgen allen Kenia ervoor overgaan deze kritieke test en verwijderen ons van de hevige en vernietigende politiek die het volledige gebied onder ogen ziet.

Mej. Klopp is een hulpprofessor van internationale en openbare zaken, de Universiteit van Colombia

كيف أن يحلّ كينيا لاجئ أزمة
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
قصة بجاكلين [كلوبّ]
نشر تاريخ: 3/26/2008

يتلقّى كينيا حوالي [أن ميلّيون] داخليّا يزاح الناس من عنف أنّ بدأ في التسعينات و [ر-مرجد] في البداية من هذا سنة.

هذا يجعل كينيا نظرت كثير أشبه جاره في [غرت لكس] منطقة أيّ يتلقّى 10 مليون يزاح الناس, رقم [غرت ثن] الالسّكان من كلّ من روندا.

لا يتمّ أرقام, [أف كورس], عدل إلى الألم وجرح الالناس يمزّق بعنف من هم أحبّ أحد, منازل, [ليفليهوودس] وجوارات, ويرمي داخل فقر في مضيفة بيضيّة, ضيّقة مخيمات, غابات أو حيّ الفقراء.

بعد, الحقيقة أنّ كينيا يزيد أرقام وإزاحة عنيفة الآن توقّعت في كلّ إنتخاب وقت بعمق يزعج.

يزاح الناس عرض من ينهار دولة أنّ [نو لونجر] يستطيع, أو أمنيات إلى, زوّدت أمن إلى مواطناته. كنت كيف كينيا حكومة يعالج مع ال [برسّ بروبلم] من ال يزاح أساسيّة صبغة عبّاد شمس إختبار من تعهده إلى يعيد الدولة ويطوّق حكم جيّدة.

هو أيضا سيكون إختبار من كيف يرتكب كينيا يكون إلى الإتفاق على أمن, استقرار وتطوير أنّ [كم ووت وف] ال [إينترنأيشنل كنفرنس] على [غرت لكس] منطقة.

يتضمّن هذا إتفاق, أيّ يكون محاولة أن يعالج مع المشاكل ضخمة من [غرت لكس] منطقة, اثنان بروتوكولات موافقة - واحدة على الحماية من الحقوق من ال يزيح, آخر على تعويض عادلة لخاصية يخسر.

كان كينيا, الكرسي تثبيت حاليّة من المؤتمر, بين الأولى أن يجيز هذا إتفاق. بالتّالي حددت هو إلى هذا هيكل مفيدة, أيّ يرى ال يزيح, لا كأشياء الإحسان, غير أنّ كمواطنات مع حقوق.

هم سوفت لا ببساطة كنت أجبرت بظروف أو دافع إلى مناطق حيث هم قد اختبروا جرح ولا يتمنّى أن يذهب ضدّ إرادتهم.

حاليّا, الوطنيّة [ركنسليأيشن] وطارئ اجتماعيّة وانتعاش اقتصاديّ إستراتيجية يفشل ورقة أن يعترف ال [لغل فرموورك] من الإتفاق.

[إين برتيكلر], يبدو هو أن يفترض, دون [دتا كلّكأيشن] وإستشارة, أنّ ال يزاح ببساطة سيذهب [بك تو] منازلهم وسينسى حول [جوست كمبنسأيشن]. بينما هذا سيكون يصحّ ل بعض, ليس هو يصحّ ل كلّ شخص. بالتّالي, الحكومة ينبغي خطّطت لخيارات.

هذا سيتضمّن يكتسب أرض في مكان آخر لمزارع أو فرص لأعمال مدنيّة. إن هذا إستراتيجية لإعادة استقرار يكون أن يكون أتمّت جيّدا, بعد ذلك ليس هو "مشروع خاصّة" غير أنّ يتضمّن تنسيق بين الوزارات الأرض, عدل وحكومة محلّيّة.

هو ينبغي أيضا أخذت داخل إعتبار الأهمية من يضمن ال يزاح في طريق أنّ لا يخلق عرقيّة أرض حبيسة أو معازل ولذلك يعزّز عداءة في مضيفة جماعات. هذا مضيفة جماعات سوفت أيضا استفدت.

في مجموعة, الحكومة, مجتمعة مدنيّة, شريكات وال يزاحبنفسي عفن عمل معا نحو صحيحة وطنيّة سياسة وهيكل [إين لين ويث] كينيا [لغل وبليغأيشن] تحت ه خاصّة دستور [غرت لكس] إتفاق.

سيستمرّ خلاف ذلك, الالسّكان من يزيح, يصدم والناس ناضبة أن ينمو.

كيف حكومة ومجتمعة يعامل ال أكثر حصينة من السّكان إختبار نهائيّة من تعهده أن يغيّر الإخفاق الحكم أنّ أنتج تعهدهم في المكان أولى.

تركتنا كلّ تأكّدت كينيا ممرات هذا حرجة إختبار وحركات بعيدا من العنيفة وسياسة مدمّرة أنّ يواجه المنطقة كاملة.

سيدة [كلوبّ] [أسّيستنت بروفسّور] من دوليّة و [بوبليك فّير], كولومبيا جامعة

Story by JAINDI KISERO
Publication Date: 3/26/2008

IN PRINCIPLE, I BELIEVE IN THE idea of a non-partisan civil service. But I still think that this power-sharing experiment between Mr Raila Odinga and President Kibaki offers the best opportunity to do a thorough shake-up of the civil service bureaucracy.

We must exorcise public service of the pervasive and deeply-held perceptions of domination by a few ethnic groups, and try to restore a semblance of balance in key public positions.

This is not to say that merit should be thrown out of the window. In the spirit of healing the nation from ethnic strife and suspicions, and if we went to send strong signals to different communities that they are adequately represented in the running of the State apparatus, we have to deal with ethnicity within the State bureaucracy.

Right now, the majority of top public servants are political appointees who owe their positions to a pervasive patron-client system where politicians secure plum positions in the civil service and parastatals for people who then owe their loyalty to them rather than to their hierarchical superiors.

It is a system which was started by President Kenyatta’s regime and perfected by President Moi. During his first term, President Kibaki tinkered with the system a little.

The first set of appointments to top public positions in the mainstream civil service such as permanent secretaries were nominated by interests from within the Narc coalition – the Liberal Democratic Party, Ford Kenya and Charity Ngilu’s NAK. Most of Moi’s appointees, including career public servants serving out their contracts, were shown the door.

In the case of parastatals, President Kibaki gave ministers leeway to appoint chief executives and directors. In the process, there emerged a clear correlation between the tribes of the minister and the ethnic composition of the chief executive and directors of parastatals falling under their ministries.

The second major shake-up of the public service bureaucracy was to occur after the constitutional referendum of 2005.

During this period, most of the permanent secretaries, chief executives and director who owed their appointments to interests within LDP were replaced, to provide the tottering coalition government the support base it needed to counter the opposition.

This is the reality of today’s public service. The notion of a professional civil service composed of technocratic staff serving non-partisan interests is a big myth.

Politicisation of the State bureaucracy is not just a Kenyan phenomenon; it is part of Africa’s history.

THE REASON WHY WORLD BANK-sponsored civil service reform programmes have not had much success in Africa is because its advocates have tended to wish away the impact of ethnicity on the civil service.

In 2005, President Kibaki’s administration came up with the brilliant idea of performance contracting.

Under the new regime, chief executives, boards of parastatals and permanent secretaries would sign performance contracts with their employer, committing them to achieve certain goals within a given period.

Chief executives sign contracts with boards, while boards sign with their parent ministries. We even created the Results Office under the Office of the President to monitor and evaluate the performance of parastatals.

Did it work? The answer is No. Chief executives with high marks from the Results Office were sacked arbitrarily by politicians and without any reference to their having excelled in achieving performance targets.

Pork-barrel politics has had a corrosive impact on the bureaucratic apparatus. We cannot compromise meritocracy, but we must deal with the problem of ethnicity in public service appointments.

If, as the head of a public entity, you find yourself sitting in a board where you can conduct business in vernacular, or where all members of your executive committee are from one ethnic group, start doing some soul-searching.

Even within the private sector, I know of companies which, in the wake of the political crisis we have just gone through, decided to change their employment practices to make sure their workforce reflects some form of ethnic diversity.

Companies were forced to close some of their branches in parts of the country, and to effect hasty and unplanned transfers after they discovered they had hired and deployed staff without any sensitivity to the issue of ethnic diversity.

In the long run, we will have to embark on aggressive civil service reforms. We have to strengthen the autonomy and independence of the Public Service Commission.

Over the years, this key institution has been turned into a dumping ground for retired policemen and civil servants.

And, although the government has recently endeavoured to improve the lot of civil servants, middle-aged officials are still very poorly paid.

We still have, from within the ranks of the bureaucracy, a small labour aristocracy earning much more money than their colleagues, and creating resentment. Comprehensive civil service reforms must remain a priority.

Révision de la bureaucratie de secteur public inévitable
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
Histoire à la date de publication
de JAINDI KISERO : 3/26/2008

EN PRINCIPE, JE CROIS EN idée d'une fonction publique indépendante. Mais je pense toujours que cette expérience de partage du pouvoir entre les offres de M. Raila Odinga et du Président Kibaki la meilleure occasion de faire un bouleversement complet de la bureaucratie de fonction publique.

Nous devons exorcizer le service public des perceptions dominantes et profond-tenues de la domination par quelques groupes ethniques, et essayons de reconstituer une apparence de l'équilibre en positions publiques principales.

Ce n'est pas de dire que le mérite devrait être jeté hors de la fenêtre. Dans l'esprit de curatif la nation des différends et des soupçons ethniques, et si nous allions envoyer les signaux forts aux différentes communautés qu'ils sont en juste proportion représentés dans le fonctionnement de l'appareillage d'état, nous devons traiter l'appartenance ethnique dans la bureaucratie d'état.

En ce moment, la majorité de fonctionnaires supérieurs sont des intéressés politiques qui doivent leurs positions à un système dominant de patron-client où les politiciens fixent des positions de prune dans la fonction publique et des paragouvernementals pour les personnes qui doivent alors leur fidélité leur plutôt qu'à leurs supérieurs hiérarchiques.

C'est un système qui a été commencé par régime du Président Kenyatta's et perfectionné par le Président Moi. Pendant sa première limite, le Président Kibaki a bricolé avec le système.

Le premier ensemble de rendez-vous pour compléter des positions publiques dans la fonction publique traditionnelle telle que les secrétaires permanents ont été nommés par des intérêts de dans la coalition de Narc - le parti démocratique libéral, Ford Kenya et le NAK de Ngilu de charité. La plupart des intéressés de Moi, y compris les fonctionnaires de carrière servant dehors leurs contrats, ont été montrées la porte.

Dans le cas des paragouvernementals, le Président Kibaki a donné à des ministres la marge de sécurité pour nommer les cadres supérieurs et les directeurs. Dans le processus, là émergé une corrélation claire entre les tribus du ministre et la composition ethnique du cadre supérieur et des directeurs des paragouvernementals tombant sous leurs ministères.

Le deuxième bouleversement principal de la bureaucratie de service public était de se produire après le référendum constitutionnel de 2005.

Pendant cette période, la plupart des secrétaires permanents, des cadres supérieurs et le directeur qui ont dû leurs nominations aux intérêts dans LDP ont été remplacés, pour fournir le gouvernement de chancellement de coalition la base de soutien qu'il a dû parer l'opposition.

C'est la réalité du service public d'aujourd'hui. La notion d'une fonction publique professionnelle composée d'intérêts indépendants de portion technocratique de personnel est un grand mythe.

La politisation de la bureaucratie d'état n'est pas simplement un phénomène kenyan ; ce fait partie de l'histoire de l'Afrique.

LA RAISON POUR LAQUELLE LE MONDE Banque-a commandité des programmes de réforme de fonction publique n'ont pas eu beaucoup de succès en Afrique est parce que ses avocats ont tendent à souhaiter loin l'impact de l'appartenance ethnique sur la fonction publique.

En 2005, l'administration du Président Kibaki's a été soulevée avec l'idée brillante de se contracter d'exécution.

Sous le nouveau régime, les cadres supérieurs, les bureaux de paragouvernementals et les secrétaires permanents signeraient des contrats au rendement avec leur employeur, les commettant pour réaliser certains buts au cours d'une période donnée.

Les cadres supérieurs signent des contrats avec des conseils, alors que les conseils signent avec leurs ministères de parent. Nous avons même créé l'Office de résultats sous l'Office du président pour surveiller et évaluer l'exécution des paragouvernementals.

A-t-cela fonctionné ? La réponse est non. Des cadres supérieurs avec les marques élevées de l'Office de résultats ont été renvoyés arbitrairement par des politiciens et sans n'importe quelle référence au leur ayant excelé en réalisant des cibles d'exécution.

la politique de Porc-baril a eu un impact corrosif sur l'appareil bureaucratique. Nous ne pouvons pas compromettre la méritocratie, mais nous devons traiter le problème de l'appartenance ethnique dans des rendez-vous de service public.

Si, comme tête d'une entité publique, vous vous trouvez s'asseoir dans un conseil où vous pouvez conduire des affaires dans vernaculaire, ou où tous les membres de votre comité de direction sont d'un groupe ethnique, commencez à faire l'âme-recherche.

Même dans le secteur privé, je sais des compagnies que, à la suite de la crise politique que nous sommes juste intervenus, décidé de changer leur emploi pratique pour s'assurer que leur main d'oeuvre reflète une certaine forme de diversité ethnique.

Des compagnies ont été forcées de fermer certaines de leurs branches dans les parties du pays, et pour effectuer des transferts précipités et non planifiés après qu'ils les aient découverts avait loué et personnel déployé sans n'importe quelle sensibilité à la question de la diversité ethnique.

En fin de compte, nous devrons nous embarquer sur des réformes agressives de fonction publique. Nous devons renforcer l'autonomie et l'indépendance de la Commission de service public.

Au cours des années, cet établissement principal a été transformé en terre vidante pour les policiers et les fonctionnaires retraités.

Et, bien que le gouvernement ait récemment essayé d'améliorer le sort de fonctionnaires, les fonctionnaires entre deux âges sont toujours médiocrement payés.

Nous avons toujours, de dans les grades de la bureaucratie, une petite aristocratie de travail gagnant beaucoup plus d'argent que leurs collègues, et créant le ressentiment. Les réformes complètes de fonction publique doivent demeurer une priorité.

Reacondicionamiento de la burocracia del sector público inevitable
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
Historia por la fecha de la publicación
de JAINDI KISERO: 3/26/2008

EN PRINCIPIO, CREO EN la idea de una función pública independiente. Pero todavía pienso que este experimento energía-que comparte entre las ofertas de Sr. Raila Odinga y de presidente Kibaki la mejor oportunidad de hacer una conmoción cuidadosa de la burocracia de la función pública.

Debemos exorcise el servicio público de las opiniones penetrantes y profundo-sostenidas de la dominación de algunos grupos étnicos, e intentamos restaurar una apariencia del balance en las posiciones públicas dominantes.

Éste no es decir que el mérito se debe lanzar de la ventana. En el alcohol de curativo la nación de la distensión y de suspicacias étnicas, y si fuimos a enviar señales fuertes a diversas comunidades que están representados adecuadamente en el funcionamiento del aparato del estado, tenemos que ocuparnos de pertenencia étnica dentro de la burocracia del estado.

Ahora, la mayoría de criados públicos superiores es las personas asignadas políticas que deben sus posiciones a un sistema penetrante del patrón-cliente donde los políticos aseguran posiciones del ciruelo en la función pública y los parastatals para la gente que entonces debe su lealtad ella más bien que a sus superiores jerárquicos.

Es un sistema que fue comenzado por régimen de presidente Kenyatta y perfeccionado por presidente Moi. Durante su primer término, presidente Kibaki se ocupó vanamente con el sistema un poco.

El primer sistema de citas para rematar posiciones públicas en la función pública de corriente tal como secretarias permanentes fue nominado por intereses dentro de la coalición de Narc - el partido democrático liberal, Ford Kenia y NAK de Ngilu de la caridad. La mayor parte de demostraron las personas asignadas de Moi, incluyendo los criados públicos de la carrera que servían hacia fuera sus contratos, la puerta.

En el caso de parastatals, presidente Kibaki dio a ministros abatimiento para designar ejecutivos y a directores. En el proceso, allí emergente una correlación clara entre las tribus del ministro y la composición étnica del ejecutivo y de los directores de los parastatals que bajan bajo sus ministerios.

La segunda conmoción principal de la burocracia del servicio público era ocurrir después del referéndum constitucional de 2005.

Durante este período, la mayor parte de substituyeron a las secretarias permanentes, a los ejecutivos y al director que debieron sus citas a los intereses dentro de LDP, para proporcionar el gobierno de la coalición que se tambaleaba la base de la ayuda que necesitó contradecir la oposición.

Ésta es la realidad del servicio público de hoy. La noción de una función pública profesional integrada por intereses independientes de la porción tecnócrata del personal es un mito grande.

Politicisation de la burocracia del estado no es justo un fenómeno de Kenyan; es parte de la historia de África.

LA RAZÓN POR LA QUE los programas Banco-patrocinados MUNDO de la reforma de la función pública no han tenido mucho éxito en África es porque sus abogados tienen tendieron para desear lejos el impacto de la pertenencia étnica en la función pública.

En 2005, la administración de presidente Kibaki subió con la idea brillante de contraer del funcionamiento.

Bajo nuevo régimen, los ejecutivos, los tableros de parastatals y las secretarias permanentes firmarían contratos de funcionamiento con su patrón, confiándolos para alcanzar ciertas metas dentro de un período dado.

Los ejecutivos firman contratos con los tableros, mientras que los tableros firman con los sus ministerios del padre. Incluso creamos la oficina de los resultados debajo de la oficina del presidente para supervisar y para evaluar el funcionamiento de parastatals.

¿Trabajó? La respuesta es no. Los ejecutivos con las altas marcas de los resultados que era la oficina sacked arbitrariamente por los políticos y sin ninguna referencia a su que sobresalía en la realización de blancos del funcionamiento.

la política del Cerdo-barril ha tenido un impacto corrosivo en el aparato burocrático. No podemos comprometer meritocracy, sino que debemos ocuparnos del problema de la pertenencia étnica en citas del servicio público.

Si, como el jefe de una entidad pública, usted se encuentra el sentarse en un tablero donde usted puede dirigir negocio en vernáculo, o donde están todos los miembros de su comité ejecutivo a partir de un grupo étnico, comience a hacer cierto alma-buscar.

Incluso dentro del sector privado, sé de las compañías a que, como consecuencia de la crisis política que acabamos de ir a través, decidido cambiar su empleo practica para cerciorarse de que su mano de obra refleja una cierta forma de diversidad étnica.

Forzaron a las compañías cerrar algunos de sus ramas en las partes del país, y efectuar transferencias precipitadas e imprevistas después de que las descubrieran había empleado y personal desplegado sin ninguna sensibilidad a la aplicación la diversidad étnica.

A largo plazo, tendremos que emprender reformas agresivas de la función pública. Tenemos que consolidar la autonomía y la independencia de la Comisión de servicio público.

Sobre los años, han dado vuelta a esta institución dominante en una tierra que descargaba para los policías y los funcionarios jubilados.

Y, aunque el gobierno se ha esforzado recientemente para mejorar a la porción de funcionarios, los funcionarios de mediana edad siguen siendo muy mal pagados.

Todavía tenemos, dentro de las filas de la burocracia, aristocracia de trabajo pequeña que gana mucho más dinero que sus colegas, y creando el resentimiento. Las reformas comprensivas de la función pública deben seguir siendo una prioridad.

Revisione della burocrazia del settore pubblico inevitabile
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Storia entro la data della pubblicazione
di JAINDI KISERO: 3/26/2008

IN LINEA DI PRINCIPIO, CREDO nell'idea di un'amministrazione civile indipendente. Ma ancora penso che questo esperimento alimentazione-ripartentemi fra le offerte del sig. Raila Odinga e del presidente Kibaki l'occasione migliore fare un'agitazione completa della burocrazia di amministrazione civile.

Dobbiamo exorcise il servizio pubblico delle percezioni dominanti e profondo-tenute della dominazione da alcuni gruppi etnici e proviamo a ristabilire un semblance di equilibrio nelle posizioni pubbliche chiave.

Ciò non è di dire che il merito dovrebbe essere gettato dalla finestra. Nello spirito di healing la nazione da disputa e da sospetti etnici e se andassimo trasmettere i segnali forti alle Comunità differenti che sono rappresentati adeguatamente nel funzionamento dell'apparecchiatura di dichiarare, dobbiamo occuparci di origine etnica all'interno della burocrazia di dichiarare.

Ora, la maggior parte dei funzionari più importanti è beneficiari politici che devono le loro posizioni ad un sistema dominante del patrono-cliente in cui i politici fissano le posizioni della prugna nell'amministrazione civile e i parastatals per la gente che allora deve la loro lealtà loro piuttosto che ai loro superiori gerarchici.

È un sistema che è stato iniziato dal regime del presidente Kenyatta ed è stato perfezionato dal presidente Moi. Durante il suo primo termine, il presidente Kibaki ha riparato con il sistema un piccolo.

Il primo insieme degli appuntamenti per superare le posizioni pubbliche nell'amministrazione civile tradizionale quali le segretarie permanente si è nominato dagli interessi da parte della coalizione di Narc - il partito democratico liberale, Ford Kenia e NAK del Ngilu di carità. La maggior parte dei beneficiari del Moi, compreso i funzionari di carriera che servono fuori i loro contratti, sono stati indicati il portello.

Nel caso dei parastatals, il presidente Kibaki ha dato a ministri il leeway per nominare i quadri principali ed i direttori. Nel processo, là emerso una correlazione libera fra le tribù del ministro e la composizione etnica dell'esecutivo principale e dei direttori dei parastatals che rientrano nei loro ministeri.

La seconda agitazione principale della burocrazia di servizio pubblico era di accadere dopo il referendum costituzionale di 2005.

Durante questo periodo, la maggior parte delle segretarie permanente, i quadri principali ed il direttore che dovessero le loro nomine agli interessi all'interno di LDP sono stati sostituiti, per fornire il governo tottering di coalizione la base che di sostegno ha dovuto ricambiare l'opposizione.

Ciò è la realtà di odierno servizio pubblico. La nozione di un'amministrazione civile professionale composta degli interessi indipendenti del serving tecnocratico del personale è un mito grande.

Politicisation della burocrazia di dichiarare non è giusto un fenomeno keniano; fa parte di storia dell'Africa.

LA RAGIONE PER LA QUALE IL MONDO Banca-ha patrocinato programmi di riforma di amministrazione civile non ha avuta molto successo in Africa è perché i relativi fautori hanno tendono a desiderare via l'effetto di origine etnica sull'amministrazione civile.

In 2005, la gestione del presidente Kibaki ha fornito l'idea brillante di contrarrsi di prestazioni.

Sotto il nuovo regime, i quadri principali, i bordi dei parastatals e le segretarie permanente firmerebbero i contratti di prestazioni con il loro datore di lavoro, commettente li per realizzare determinati obiettivi durante un dato periodo.

I quadri principali firmano i contratti con i bordi, mentre i bordi firmano con i loro ministeri del genitore. Persino abbiamo generato l'ufficio di risultati sotto l'ufficio del presidente per controllare e valutare le prestazioni dei parastatals.

Ha funzionato? La risposta è no. I quadri principali con gli alti contrassegni dai risultati che l'ufficio era sacked arbitrariamente dai politici e senza alcun riferimento al loro che eccelle nel realizzare gli obiettivi di prestazioni.

la politica del Porco-barilotto ha avuta un effetto corrosivo sull'apparecchio burocratico. Non possiamo compromettere il meritocracy, ma dobbiamo occuparci del problema di origine etnica negli appuntamenti di servizio pubblico.

Se, come la testa di un'entità pubblica, vi scoprite che vi sedete in un bordo in cui potete condurre il commercio in vernacolare, o dove tutti i membri del vostro comitato esecutivo provengono da un gruppo etnico, inizi a fare una certa anima-ricerca.

Anche all'interno del settore privato, so delle aziende che, come conseguenza della crisi politica siamo andato appena attraverso, deciso cambiare la loro occupazione si esercita in assicurare che la loro mano d'opera riflette certa forma della diversità etnica.

Le aziende sono state costrette a chiudere alcuni dei loro rami nelle parti del paese ed effettuare i trasferimenti affrettati e non pianificati dopo che li scoprissero aveva assunto e personale schierato senza alcuna sensibilità all'emissione della diversità etnica.

A lungo termine, dovremo intraprendere le riforme aggressive di amministrazione civile. Dobbiamo rinforzare l'autonomia e l'indipendenza della Commissione di servizio pubblico.

Nel corso degli anni, questa istituzione chiave è stata trasformata in una terra di fuoruscita per i poliziotti ed i funzionari pensionati.

E, anche se il governo recentemente ha tentato di migliorare il lotto dei funzionari, i funzionari di mezza età sono ancora scarsamente paid.

Ancora abbiamo, da parte della truppa della burocrazia, un piccolo aristocracy di lavoro che guadagna molto più soldi che i loro colleghe e generante il rancore. Le riforme complete di amministrazione civile devono rimanere una priorità.

Überholung der Bürokratie des allgemeinen Sektors unvermeidlich
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
Geschichte bis zum JAINDI KISERO
Publikation Datum: 3/26/2008

PRINZIPIELL, GLAUBE ICH AN DIE Idee eines non-partisan Staatsdienstes. Aber ich denke noch daß dieses Energie-teilende Experiment zwischen Angeboten Herrn Raila Odinga und des Präsidenten Kibaki die beste Gelegenheit, einen vollständigen Shake-up der Staatsdienstbürokratie zu tun.

Wir müssen allgemeinen Service der durchdringenden und tief-gehaltenen Vorstellungen von Herrschaft durch einige ethnische Gruppen exorzieren und versuchen, einen Anschein der Balance in den allgemeinen Schlüsselpositionen wieder herzustellen.

Dieses ist nicht, zu sagen, daß Verdienst aus dem Fenster heraus geworfen werden sollte. Im Geist des Heilends die Nation vom ethnischen Streit und vom Misstrauen und wenn wir gingen, starke Signale zu schicken den unterschiedlichen Gemeinschaften, daß sie ausreichend in der Ausführung den Zustandapparat dargestellt werden, müssen wir Ethnicity innerhalb der Zustandbürokratie beschäftigen.

Im Augenblick sind die Majorität der oberen allgemeinen Bediensteter politische Angestellte, die ihre Positionen einem durchdringenden Gönnerklient System verdanken, in dem Politiker Pflaumepositionen im Staatsdienst und parastatals für Leute sichern, die dann ihre Loyalität ihnen anstatt ihren hierarchischen Vorgesetzten verdanken.

Es ist ein System, das durch Präsident Kenyattas Regime begonnen wurde und vom Präsidenten Moi vervollkommnet. Während seiner ersten Zeitdauer bastelte Präsident Kibaki mit dem System wenig.

Der erste Satz der Verabredungen, zum der allgemeinen Positionen im Hauptströmungsstaatsdienst wie dauerhaften Sekretärinnen zu übersteigen wurden durch Interessen innerhalb von der Narc Koalition - die liberale demokratische Partei, Ford Kenia und NAK Nächstenliebe Ngilus ernannt. Die meisten Angestellten Mois, einschließlich die allgemeinen Bediensteten der Karriere, die heraus ihre Verträge dienen, wurden die Tür gezeigt.

Im Falle der parastatals gab Präsident Kibaki Ministern Leeway, um Hauptgeschäftsführer und Direktoren zu ernennen. Im Prozeß dort aufgetaucht einer freien Wechselbeziehung zwischen den Stämmen des Ministers und dem ethnischen Aufbau des Hauptgeschäftsführers und der Direktoren der parastatals, die unter ihre Ministerien fallen.

Der zweite Hauptshake-up der Bürokratie des allgemeinen Services war, nach dem konstitutionellen Referendum von 2005 aufzutreten.

Während dieser Periode wurden die meisten dauerhaften Sekretärinnen, Hauptgeschäftsführer und Direktor, die ihre Verabredungen Interessen innerhalb LDP verdankten, ersetzt, um die tottering Koalitionregierung zur Verfügung zu stellen die Unterstützungsunterseite, die sie der Opposition widersprechen mußte.

Dieses ist die Wirklichkeit des heutigen allgemeinen Services. Der Begriff eines professionellen Staatsdienstes, der aus non-partisan Interessen der technokratischen Personalumhüllung besteht, ist ein grosser Mythus.

Politicisation der Zustandbürokratie ist nicht ein Kenyan Phänomen gerecht; es ist ein Teil Geschichte Afrikas.

DER GRUND, WARUM WELT Bank-förderte, Staatsdienstverbesserungprogramme haben viel Erfolg nicht in Afrika ist gehabt, weil seine Fürsprecher neigen, die Auswirkung von Ethnicity auf den Staatsdienst weg zu wünschen haben.

2005 Präsident Kibakis kam Leitung oben mit der leuchtenden Idee Leistung des Vertrages Abschließens Vertrages Abschließens.

Unter dem neuen Regime würden Hauptgeschäftsführer, Bretter von parastatals und dauerhafte Sekretärinnen Leistungsverträge mit ihrem Arbeitgeber unterzeichnen und legen würden sie fest, um bestimmte Ziele innerhalb einer gegebenen Periode zu erzielen.

Hauptgeschäftsführer unterzeichnen Verträge mit Brettern, während Bretter mit ihren Elternteilministerien unterzeichnen. Wir stellten sogar das Resultate Büro unter dem Büro des Präsidenten her, um die Leistung von parastatals zu überwachen und auszuwerten.

Funktionierte es? Die Antwort ist Nr. Hauptgeschäftsführer mit hohen Markierungen von den Resultaten, die Büro waren, sacked willkürlich durch Politiker und ohne irgendeinen Hinweis auf ihrem übertreffend, wenn sie Leistung Ziele erzielten.

Schweinefleisch-Faß Politik hat eine ätzende Auswirkung auf den bürokratischen Apparat gehabt. Wir können nicht Leistungsgesellschaft uns vergleichen, aber wir müssen das Problem Ethnicity in den Verabredungen des allgemeinen Services beschäftigen.

Wenn, als der Kopf einer öffentlichen Körperschaft, Sie sich finden, in einem Brett zu sitzen, in dem Sie Geschäft in vernacular leiten können, oder wo alle Mitglieder Ihres Vollzugsausschusses von einer ethnischen Gruppe sind, anfangen Sie, etwas Seele-Suchen zu tun.

Sogar innerhalb des privaten Sektors, weiß ich von den Firmen, die, unmittelbar nach der politischen Krise, die übt wir gerade durchgemacht haben, entschieden, ihre Beschäftigung zu ändern, um sicherzustellen, daß ihre Mannschaft irgendeine Form der ethnischen Verschiedenartigkeit reflektiert.

Firmen wurden gezwungen, einige ihrer Niederlassungen in den Teilen des Landes zu schließen, und die eiligen und ungeplanten übertragungen zu bewirken, nachdem sie sie entdeckten, hatte und entfalteter Personal ohne irgendeine Empfindlichkeit zur Ausgabe der ethnischen Verschiedenartigkeit angestellt.

Langfristig müssen wir auf konkurrenzfähigen Staatsdienstverbesserungen uns einschiffen. Wir müssen die Autonomie und die Unabhängigkeit der allgemeiner Service-Kommission verstärken.

Über den Jahren ist diese Schlüsselanstalt zu einen Abladeplatz für pensionierte Polizisten und Staatsbeamte gemacht worden.

Und, obgleich die Regierung vor kurzem sich bemüht hat, das Los der Staatsbeamter zu verbessern, sind von mittlerem Alter Beamte noch sehr schlecht zahlend.

Wir haben noch, innerhalb von den Rank der Bürokratie, eine kleine Arbeitsaristokratie, die viel mehr Geld als ihre Kollegen erwirbt und Groll verursacht. Komplette Staatsdienstverbesserungen müssen eine Priorität bleiben.

Revisão da burocracia do setor público inevitável
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
História pela data da publicação
de JAINDI KISERO: 3/26/2008

NO PRINCÍPIO, EU ACREDITO na idéia de um serviço civil non-partisan. Mas eu penso ainda de que esta experiência poder-compartilhando entre ofertas do Sr. Raila Odinga e do presidente Kibaki a mais melhor oportunidade de fazer um shake-up completo da burocracia do serviço civil.

Nós devemos exorcise o serviço público das percepções pervasive e profundo-prendidas do domination por alguns grupos étnicos, e tentamos restaurar um semblance do contrapeso nas posições públicas chaves.

Este não é dizer que o mérito deve ser jogado fora da janela. No espírito de healing a nação do strife e das suspeitas étnicos, e se nós formos emitir sinais fortes às comunidades diferentes que estão representados adequadamente no corredor do instrumento do estado, nós temos que tratar da etnicidade dentro da burocracia do estado.

Endireite agora, a maioria de empregados públicos superiores é os nomeados políticos que devem suas posições a um sistema pervasive do patron-cliente onde os políticos fixem posições da ameixa no serviço civil e parastatals para os povos que devem então sua lealdade a eles melhor que a seus superiors hierárquicos.

É um sistema que seja começado pelo regime do presidente Kenyatta e aperfeiçoado pelo presidente Moi. Durante seu primeiro termo, o presidente Kibaki consertou com o sistema um pouco.

O primeiro jogo das nomeações para cobrir posições públicas no serviço civil mainstream tal como secretárias permanentes foi nomeado por interesses dentro do coalition de Narc - o partido democrático liberal, Ford Kenya e NAK de Ngilu do Charity. A maioria de nomeados de Moi, including os empregados públicos da carreira que servem para fora a seus contratos, foram mostrados a porta.

No exemplo dos parastatals, o presidente Kibaki deu a ministros o leeway para apontar executivos principais e diretores. No processo, emerso lá uma correlação desobstruída entre os tribes do ministro e a composição étnica do executivo principal e dos diretores dos parastatals que caem sob seus ministries.

O segundo shake-up principal da burocracia do serviço público era ocorrer após o referendum constitutional de 2005.

Durante este período, a maioria das secretárias permanentes, os executivos principais e o diretor que deveram suas nomeações aos interesses dentro de LDP foram substituídos, para fornecer o governo tottering do coalition a base que da sustentação necessitou opôr a oposição.

Esta é a realidade do serviço público de hoje. A noção de um serviço civil profissional composto de interesses non-partisan do serving technocratic da equipe de funcionários é um mito grande.

Politicisation da burocracia do estado não é justo um fenômeno de Kenyan; é parte da história de África.

A RAZÃO PORQUE O MUNDO Banco-patrocinou programas da reforma do serviço civil não teve muito sucesso em África é porque seus advogados têm tendem a desejar afastado o impacto da etnicidade no serviço civil.

Em 2005, a administração do presidente Kibaki veio acima com a idéia brilhante de contrair-se do desempenho.

Sob o regime novo, os executivos principais, as placas dos parastatals e as secretárias permanentes assinariam contratos de desempenho com seu empregador, cometendo os para conseguir determinados objetivos dentro de um período dado.

Os executivos principais assinam contratos com placas, quando as placas assinarem com seus ministries do pai. Nós criamos mesmo o escritório dos resultados sob o escritório do presidente para monitorar e avaliar o desempenho dos parastatals.

Trabalhou? A resposta é No. Os executivos principais com marcas elevadas dos resultados que o escritório era sacked arbitrariamente por políticos e sem nenhuma referência ao seu que excelled em conseguir alvos do desempenho.

a política do Carne de porco-tambor teve um impacto corrosivo no instrumento burocrático. Nós não podemos comprometer o meritocracy, mas nós devemos tratar do problema da etnicidade em nomeações do serviço público.

Se, como a cabeça de uma entidade pública, você se encontrar yourself se sentar em uma placa onde você possa conduzir o negócio em vernacular, ou onde todos os membros de seu comitê executivo são de um grupo étnico, comece fazer algum alma-procurarar.

Mesmo dentro do setor confidencial, eu sei das companhias de que, na vigília da crise que política nós fomos apenas completamente, decidido mudar seu emprego pratica para se certificar que seu workforce reflete algum formulário da diversidade étnica.

As companhias foram forçadas a fechar algumas de suas filiais nas partes do país, e para efetuar transferências hasty e unplanned depois que as descobriram tinha empregado e equipe de funcionários desdobrada sem nenhuma sensibilidade à introdução da diversidade étnica.

A longo prazo, nós teremos que embark em reformas aggressive do serviço civil. Nós temos que strengthen a autonomia e a independência do Commission do serviço público.

Sobre os anos, esta instituição chave foi girada em uma terra despejando para polícias e empregados civis aposentados.

E, embora o governo se esforce recentemente para melhorar o lote de empregados civis, os oficiais middle-aged são ainda muito mal pagos.

Nós temos ainda, dentro dos Rank da burocracia, um aristocracy labour pequeno que ganha muito mais dinheiro do que seus colegas, e criando o resentment. As reformas detalhadas do serviço civil devem remanescer uma prioridade.

Genomgång av offentliga den ofrånkomliga sektorbyråkratin
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
Berättelsen vid publikationen för JAINDI
KISERO daterar: 3/26/2008

I PRINCIP, TROR JAG I idén av ett non-partisan borgerligt servar. Men stilla funderare för I som detta driva-dela experiment mellan Herr Raila Odinga och presidenten Kibaki erbjuder det bäst tillfället att göra en grundlig shake-up av den borgerliga tjänste- byråkratin.

Vi måste exorcise offentlig service av de genomträngande och djup-rymda föreställningarna av dominans av några folkgrupper, och försök till återställandet som en skepnad av balanserar i nyckel- allmänhet, placerar.

Detta är inte till något att säga som merit bör kastas ut ur fönstret. I anden av att läka nationen från etnisk tvist och misstankar, och, om vi gick att överföra starkt, signalerar till olika gemenskaper, att de föreställs tillräckligt i springet av den statliga apparaturen, oss måste att handla med etnicitet inom den statliga byråkratin.

Höger nu, är majoriteten av bästa statstjänstemän politiska utnämnd person som varar skyldig deras placerar till ett genomträngande beskyddare-beställare system, var politikar som den säkra plommonet placerar i det borgerligt, servar och parastatals för folk, som varar skyldig därefter deras lojalitet till dem i stället för till deras hierarkiska överman.

Det är ett system som startades av det President Kenyattas styret och görades perfekt av President Moi. Under hans första benämna, presidenten Kibaki som lite grejas med systemet a.

Den första uppsättningen av tidsbeställningar som överträffar allmänhet, placerar i det konventionella borgerliga tjänste- liksom permanent sekreterarar nominerades by intresserar inifrån den Narc föreningen - den frisinnade demokratiska partit, Ford Kenya och välgörenhetNgilus NAK. Mest av Mois utnämnd person, inklusive den deras karriärstatstjänstemanportionen ut avtalar, visades dörren.

I fallet av parastatals gav presidenten Kibaki minister   leeway för att bestämma verkställande direktör och direktörer. I det processaa där dykt upp en klar korrelation mellan stammarna av minister   och den etniska sammansättningen av verkställande direktör och direktörerna av parastatals som faller under deras departement.

Understödja ha som huvudämne shake-up av offentlig service som byråkratin var att uppstå efter den konstitutionella folkomröstningen av 2005.

Under denna period intresserar mest av de permanent sekreterararna, verkställande direktör och direktören, som varade skyldig deras tidsbeställningar till, inom LDP byttes ut, för att ge den stappla samlingsregeringen som servicen baserar den som behövs för att kontra oppositionen.

Denna är verkligheten av dagens offentlig service. Aningen av ett yrkesmässigt borgerligt servar samlat av technocratic bemannar portionnonen-partisan intresserar är en stor myth.

Politicisation av den statliga byråkratin är inte rättvis ett kenyanskt fenomen; det är delen av Afrika historia.

RESONERA, VARFÖR VÄRLDEN Packa ihop-sponsrad borgerlig tjänste- reform programmerar, har inte haft mycket framgång i Afrika är, därför att dess förkämpar har ansat för att önska att bort få effekt av etnicitet på det borgerligt servar.

I 2005 presidentKibakis kom administration upp med den briljant idén av att avtala för kapacitet.

Under det nya styret stiger ombord verkställande direktör, av parastatals, och skulle permanentsekreterarar undertecknar kapacitet avtalar med deras arbetsgivare som begår dem för att uppnå bestämda mål inom en given period.

Verkställande direktör undertecknar avtalar med stiger ombord, stunder stiger ombord undertecknar med deras förälderdepartement. Vi skapade även resultatkontoret under kontoret av presidenten för att övervaka och utvärdera kapaciteten av parastatals.

Fungerade det? Svaret är nr.en. Verkställande direktör med kick markerar från resultaten som kontoret plundrades godtyckligt av politikar och utan några hänvisar till till deras som hade överträffat, i att uppnå kapacitet, uppsätta som mål.

dentrumma politiken har haft en corrosive att få effekt på den byråkratiska apparaturen. Vi kan inte kompromissa meritocracy, men vi måste handla med problemet av etnicitet i offentlig servicetidsbeställningar.

Om som huvudet av en offentlig enhet, du finner sig yourself sammanträde i en stiga ombord var du kan föra affär i vernacular, eller var alla medlemmar av din exekutivkommitté är från en folkgrupp, starta att göra något soul-sökande.

Även inom privat sektor, vet jag av företag som, i vaket av den politiska krisen vi har precis väck igenom, avgjort att ändra deras anställning, övar för att se till att deras workforce reflekterar något bildar av etnisk mångfald.

Företag tvingades till slutet som något av deras förgrena sig i delar av landet, och att verkställa brådskande och unplanned överföringar, efter de upptäckte dem, hade hyrt och hade utplacerat bemannar utan någon känslighet till utfärda av etnisk mångfald.

På sikt ska vi måste att gå ombord på aggressiva borgerliga tjänste- reformer. Vi måste att förstärka autonomin och självständigheten av offentlig servicekommissionen.

Över åren har denna nyckel- institution vänts in i dumpa som malas för pensionerade polisar och tjänstemän.

Och även om regeringen har för en tid sedan bemöda sig för att förbättra raddatjänstemännen, är medelåldersa representanter dåligt betald stillbilden den mycket.

Vi stillar har, rangordnar inifrån av byråkratin, en liten arbetearistokrati som tjänar mycket mer pengar än deras kollegor och skapar harm. Omfattande borgerliga tjänste- reformer måste återstå en prioritet.

Тщательный осмотр канцелярщины общественного сечтора неизбежной
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
Рассказ к дата издания
JAINDI KISERO: 3/26/2008

В ПРИНЦИПЕ, Я ВЕРЮ В идее non-partisan гражданской службы. Но я все еще думаю что этот сил-эксперимент между предложениями га-н Raila Odinga и президента Kibaki самая лучшая возможность сделать тщательное сотрясение канцелярщины гражданской службы.

Мы должны общественная служба exorcise pervasive и, котор глубок-держат воспринятий доминирования немного этнические группы, и попытка восстановить semblance баланса в ключевых общественных положениях.

Это не сказать что заслуга должна быть брошена из окна. В духе healing нация от национальной розни и подозрений, и если мы пошли послать сильные сигналы к по-разному общинам, то что они подходящ представлены в ходе прибора положения, мы должны общаться с ethnicity в пределах канцелярщины положения.

Right now, большинством верхних лиц в общественном учреждении будет назначенные политические деятели которые задолжают их положениям к pervasive системе покровител-клиента куда слива политиканов безопасная располагает в гражданскую службу и parastatals для людей которые после этого задолжают их верноподданности к им rather than к их иерархическим главным начальникам.

Будет системой была начата режимом президента Kenyatta's и улучшена президентом Moi. Во время его первой термины, президент Kibaki кустарничал с системой маленькое.

Первый комплект назначений для того чтобы покрыть общественные положения в mainstream гражданской службе such as постоянные секретари был nominated интересами от в пределах коалиции Narc - либерального демократической партии, Форд Кении и NAK Ngilu призрения. Большому части из appointees Moi, включая лиц в общественном учреждении карьеры служя вне их подряды, показала дверь.

В случае parastatals, президент Kibaki дал министрам leeway для того чтобы назначить и директоров главы исполнительной власти. В там вытеченном процессе, ясной корреляции между трибами министра и этнический состав главы исполнительной власти и директоров parastatals понижаясь под их министерства.

Второе главное сотрясение канцелярщины общественной службы должно было произойти после конституционного референдума 2005.

В это время, большой часть из постоянных секретарей, главы исполнительной власти и директора которые задолжали их назначениям к интересам в пределах LDP была заменена, для того чтобы обеспечить tottering коалиционное правительство основание поддержки, котор для этого было нужно противопоставить противовключение.

Это будет реальность сегодняшней общественной службы. Придумкой профессиональной гражданской службы составленной интересов технократической сервировки штата non-partisan будет большой миф.

Politicisation канцелярщины положения не справедливо явление Kenyan; будет частью истории Африки.

ПРИЧИНА ПОЧЕМУ МИР Крен-спонсировал программы реформы гражданской службы не имела много успех в Африке потому что свои защитники имеют клонили пожелать прочь удар ethnicity на гражданской службе.

В 2005, администрация президента Kibaki's come up с гениальной идеей заключать контракт представления.

Под новым режимом, главы исполнительной власти, доски parastatals и постоянные секретари подписали бы подряды представления при их работодатель, поручая они для того чтобы достигнуть некоторых целей в пределах, котор дали период.

Главы исполнительной власти подписывают подряды с досками, пока доски подписывают с их министерствами родителя. Мы даже создали офис результатов под офисом президента для того чтобы контролировать и оценивать представление parastatals.

Оно работало? Ответом будет нет. Главы исполнительной власти с высокими метками от результатов, котор офис был sacked произвольно политиканами и без любой справки к первенствуя их в достигать целей представления.

политика Свинин-бочонка имела въедливый удар на узковедомственном приборе. Мы не можем скомпрометировать meritocracy, но мы должны общаться с проблемой ethnicity в назначениях общественной службы.

Если, как головка общественной реальности, вы находите, что сидит в доске, то где вы можете дирижировать дело в vernacular, или где все члены вашего руководящего совета от одного этнические группы, начните сделать некоторый душ-искать.

Даже внутри частной сектор, я знаю компаний которые, in the wake of политический кризис, котор мы как раз шли до конца, после того как мы решены, что изменило их занятость практикует для того чтобы make sure их workforce отражает некоторую форму этнической разнообразности.

Компании принудились закрыть некоторые из их ветвей в частях страны, и произвести эффект второпях и незапланированные переходы после того как они открыли их нанял и раскрынный штат без любой чувствительности к вопросу этнической разнообразности.

In the long run, мы embark на завоевательных реформах гражданской службы. Мы должны усилить автономию и независимость комиссии по вопросам госслужбы.

Над летами, повернуло это ключевое заведение в сбрасывая землю для выбытых полицейскиев и гражданских служащих.

И, хотя правительство недавн стремилось улучшить серию гражданских служащих, middle-aged должностные лица все еще очень плох paid.

Мы все еще имеем, от внутри рядов канцелярщины, малой трудной аристократии зарабатывая очень больше деньг чем их коллегаы, и создавая resentment. Всесторонние реформы гражданской службы должны остать приоритетом.

Revisie van de openbare onvermijdelijke sectorbureaucratie
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
Verhaal door JAINDI KISERO
de Datum van de Publicatie: 3/26/2008

IN PRINCIPE, GELOOF ik IN het idee van een onpartijdige ambtenarij. Maar ik denk nog dat het dit macht-delend experiment tussen M. Raila Odinga en President Kibaki de beste kans biedt om grondige schok-omhooggaand van de ambtenarijbureaucratie te doen.

Wij moeten exorcise openbare dienst van de doordringende en diep-gehouden waarnemingen van overheersing door een paar etnische groepen, en proberen om een schijn van saldo in zeer belangrijke openbare posities te he